Pendirian Perusahaan
Pembuatan Perjanjian
Perubahan Akta
Retainer Legal
Perjanjian Kerja Probation & Komponen yang Wajib Ada Didalamnya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, setiap keputusan perekrutan memiliki dampak signifikan. Masa percobaan atau probation menjadi fase krusial untuk menilai... View Detail
Pentingnya Kebijakan & Aturan Cuti Melahirkan bagi Perusahaan
Sebagai perusahaan yang peduli pada kesejahteraan karyawan, khususnya para ibu pekerja, kebijakan cuti melahirkan perlu dijadikan perhatian utama. Cuti melahirkan... View Detail
30 Nov 2024
Aturan Baru! Cuti Karyawan Melahirkan Bisa Sampai 6 Bulan
Ada kabar baik bagi karyawan wanita yang sedang hamil dan akan segera melahirkan. Di tahun 2024 ini, pemerintah telah mengesahkan... View Detail
18 Aug 2024
Kesalahan yang Sering Dilakukan Perusahaan dalam Pembuatan Kontrak Kerja Karyawan
Kontrak kerja karyawan mungkin sudah biasa bagi beberapa perusahaan, terutama perusahaan yang sudah lama berdiri. Namun ternyata masih banyak perusahaan... View Detail
26 Jan 2024
3 Hak Karyawan di PHK yang Wajib Dipenuhi Berdasarkan UU Cipta Kerja
Akhir-akhir ini Indonesia sedang ramai berita PHK massal di berbagai perusahaan, khususnya startup. Pada November lalu, 2 perusahaan besar juga... View Detail
20 Jan 2023
Ingin Merekrut TKA? Ini 7 Perizinan yang Perlu Dipersiapkan Perusahaan
Perkembangan globalisasi mendorong terjadinya pergerakan aliran modal dan investasi di seluruh penjuru dunia. Hal ini juga menjadi salah satu faktor... View Detail
06 Jan 2023
3 Hak Karyawan Resign yang Wajib Dipenuhi Perusahaan Anda
Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kondisi di mana karyawan mengundurkan diri. Hal ini wajar dan sering terjadi. Biasanya, karyawan mengundurkan... View Detail
03 Aug 2022
Mengenal Karyawan Outsourcing & Hubungan Kerjanya dengan Perusahaan
Sudah tidak asing lagi bukan dengan istilah karyawan outsourcing? Sejak adanya UU Cipta Kerja, istilah outsourcing dikenal dengan alih daya.... View Detail
20 Jun 2022
Peraturan Karyawan Kontrak Berdasarkan UU Cipta Kerja, Tidak Boleh Kontrak Lebih dari 5 Tahun
Memiliki karyawan kontrak menjadi pilihan banyak pengusaha, khususnya di Indonesia. Selain tidak terbebani dengan berbagai kewajiban bagi pengusaha ketika melakukan... View Detail
